近年来，云南昭通镇雄充分发挥党建引领作用，实施全民议事、村干部外出实训、百名大学生进乡村、集体经济强村“四项工程”，扎实有序做好乡村发展、乡村建设重点工作，推动组织效能转化为乡村发展动能。

实施“村居民议事委员会”工程，夯实治理底座。按照“基层党建+议事会”的工作思路，以抓宣传保认同、抓就业保收入、抓产业保发展、抓监督保公正、抓卫生保环境、抓治安保稳定的“六抓六保”为重点，每月开展议事活动、政策宣讲，解决群众“急难愁盼”、化解矛盾纠纷，确保小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。目前已建立937个议事委员会，覆盖30个乡镇（街道），收集群众意见建议9800余条，解决群众诉求6500余个。

实施“乡村干部外出实训”工程，激活雁阵动能。按照“村干部需求什么，就提供什么实训”的原则，充分征求意见建议，找准“供需”结合点，提高培训针对性。采取“个人点菜+组织配菜”、“实地考察+现场答疑”、“迅速谋划+具体实践”的模式，组织村（社区）干部外出实地观摩学习先进经验和成功做法，有效提高村（社区）干部综合治理、致富带富、服务群众的能力。县委组织部积极协调资金支持，以人均500元标准予以补助，目前已开展村（社区）干部外出实训56期1364人次。

实施“百名大学生进乡村”工程，厚植人才沃土。采取“县招聘、乡统筹、村使用”的管理模式，通过政府购买服务方式，择优选聘一批高校毕业生到基层一线充实社工队伍建设，为基层治理和乡村振兴提供智力支持。实施“‘大学生社工’到‘两委’班子成员”的递进培养路径，把社工队伍建设作为乡镇（街道）党（工）委书记“一把手工程”，推行“导师帮带”制，着力培养村级后备力量，夯实基层党建根基。目前，全县有大学生社工人才337人，覆盖全县所有村社区，有10名大学生社工进入村（社区）两委班子。

实施“集体经济强村富民”工程，壮大发展引擎。启动实施村级集体经济强村三年行动，制定出台《镇雄县建立股份合作机制村级集体经济的实施方案》《镇雄县加快发展壮大村级集体经济工作的实施意见（试行）》，进一步夯实资金、产业、服务、机制等要素保障。采取贷款贴息补助的方式，支持262个村（社区）全覆盖成立村级集体经济公司。每年投入2000万元作为激励资金，推进村集体经济持续“造血”；按照“谁领办、谁受益，谁创办、重奖谁”原则，创新提出“3331”集体经济收益分配模式，进一步增强发展的内生动力。截至2022年底，全县村级集体经济收入实现村均14.65万元，同比增长27.8%。（作者单位：云南省昭通镇雄县委组织部）